連廣明，男，漢族，1954年4月出生，鄂爾多斯市杭錦旗人，研究生學曆，1975年3月參加工作，1975年8月加入中國共産黨，1982年3月畢業内蒙古師範學院生物系，中國社科院研究生院經濟管理研究生畢業、現任内蒙古西蒙集團有限公司董事長、黨委書記，兼任内蒙古工商聯副主席、内蒙古第十屆政協委員、内蒙古工業大學MBA導師。
連廣明，被業界稱為一代儒商。在經曆了打造全國煤炭企業100強的伊煤集團的創業之後，又以200萬元起家創辦了西蒙公司，并使之在十幾年當中快速成長為一個以煤炭為主導産業，集煤化工、準金融、房地産、通用航空、腐植酸生物技術、生态農業、城市客運、電子工程技術八大産業闆塊為一體的現代化集團公司，現已跻身中國民營企業500強，中國煤炭企業100強。
他以人為本，鼓勵員工幹事業，依靠員工辦企業。充分發揮工會組織和職代會的作用，堅決貫徹執行《勞動法》，在維護職工合法權益，健全職工養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金等制度，年年簽訂《集體勞動合同》的同時，鼓勵員工積極參與企業的經營與管理，使企業與員工同生存共發展。他把對員工的愛心落到實處，設置忠誠員工獎，對工作滿10年的員工給予每人10萬元獎勵，拿出200萬元補貼給職工解決住房問題，年年出資為員工體檢，經常深入一線慰問員工并聽取意見，員工及家人生病或遇到特殊困難都要親自或派人探視慰問，并給予經濟支助。公司創建以來，沒有拖欠過員工一分錢的工資，更沒發生過一起勞動糾紛，保持了員工隊伍的穩定。
他重視安全生産，強化管理，增加投入，集團公司連續9年實現安全生産無事故，連續5年集團公司被中華全國總工會、國家安全生産監督管理總局評為“全國‘安康杯’優勝企業”。
他精于管理，健全财務、人事、審計、目标責任、實績考核等管理制度，使企業在健康、有序、科學管理的軌迹上迅速發展。
他不但懂經營而且講政治，企業初創之時，就迅速組建了黨委、工會、共青團等組織，并不斷加強，把黨建與精神文明建設同企業文化建設有機地結合起來，使企業發展有了強有力的政治思想保證。
他積極倡導和創建“學習型企業”，通過開展文化理論、專業技術、業務知識等不同類型的員工培訓和崗位競賽活動，積極培養“四有”職工隊伍，增強企業發展的後勁。
他投身企業，回報社會，先後吸納和安置下崗、待業人員1000多人；斥巨資購置10架飛機，創辦甲類通航公司，投身生态建設；十多年間，公司先後拿出上億元用于捐資助學、扶貧濟困、抗洪赈災、抗擊“非典”等。
在連廣明的帶領下，西蒙集團連續八年被評為“納稅貢獻突出企業”，先後榮獲内蒙古“科技創新示範企業”、“先進基層黨組織”、“全區工會促進再就業先進集體”、“全區非公有制經濟新星企業” 、“第三屆中國成長企業100強”、 “中國優秀企業”、“全國民營企業500強”、“中國煤炭企業100強”等多項榮譽。
面向未來，西蒙集團将不斷開拓創新，強化管理，打造具有國際競争力的大型企業集團，成為基業長青的百年企業。到“十二五”末，集團将擁有1-2家上市公司，實現銷售收入150億元，利潤突破40億元，人均年收入突破15萬元。
西蒙集團将堅定必勝信心，勇敢面對挑戰，一如既往，奮進不息，為實現企業遠大理想，為建設繁榮昌盛的現代化中國，創造中華民族的美好未來奮勇前進！
